Dans cette capsule juridique, Me Lambert vous renseigne sur la législation et la jurisprudence traitant la présomption de maladies professionnelles. Afin de faire reconnaître une condition médicale comme une maladie professionnelle, il faut d’abord prouver que la maladie fut contractée ou s’est développé lors du travail effectué par l’employé. Le travailleur doit également convaincre le […]

Vous chutez dans le stationnement de votre lieu de travail tout en vous dirigeant vers celui-ci. Vous subissez une fracture au niveau du tibia et n’êtes plus en mesure de travailler pendant quelques semaines. De plus, votre médecin traitant vous annonce que la blessure laissera probablement des séquelles une fois guérie. On vous conseille de […]

Il est important de faire la distinction entre un accident de travail qui est un événement imprévue et soudain survenant à l’occasion du travail versus une maladie professionnelle.

Dans cet article, Me Lambert se livre à une analyse basée sur une maladie professionnelle en décortiquant un dossier récent qu’il a gagné pour sa cliente au Tribunal administratif du travail.

La légalisation du cannabis au Canada est un sujet hautement actuel, mais les lois à ce sujet et leur application – c’est-à-dire, ce qui sera permis et ce qui ne le sera pas – sont encore un peu incertaines. Pourra-t-on fumer de la marijuana au travail? L’employeur pourra-t-il obliger ses employés à faire des tests […]

Vous êtes une victime de harcèlement psychologique et vous ne savez pas quoi faire? Vous voulez monter un dossier contre votre employeur, mais ne savez pas comment? Vous vous demandez comment se prouve le harcèlement psychologique au tribunal? Me Lambert répond à vos questions dans ce guide pratique.